Lorsqu'une entreprise fait des gros changements au sein de son organisation, ses salariés peuvent être chamboulés.
En effet, certaine personne travaillent depuis de nombreuses années de la même manière et devoir changer sa façon de travailler du jour au lendemain peut être très compliqué !
C'est pour cela que nous proposons une formation qui vous permettra une adaptation aux changements dans votre entreprise.
Notre prestataire labellisé expert en formation professionnelle vous formera en l'espace de 3 jours.
Cette formation est animée de manière dynamique et participative afin d’être toujours en lien avec le contexte professionnel, les expériences et attentes des participants.
Programme de la formation
1. Définir le changement2. Comprendre les réactions face au changement pour adapter son accompagnement
3. Tenir compte des émotions générées par le changement
4. Soutenir et faciliter le changement
5. Accompagner le changement en individuel et collectif
6. Mesurer les risques de l’accompagnement au changement
7. Consolider les acquis en définissant son plan d’action personnel
Objectif de la formation
- Définir la changement et sa dynamique.- Comprendre et identifier les réactions face au changement
- Adapter son accompagnement en fonction des situations et des personnes concernées
- Tenir compte des émotions générées par le changement et répondre aux besoins sous-jacents.
- Soutenir et faciliter le changement tant en individuel qu’en collectif.
- Mesurer les risques associés à l’accompagnement au changement.
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